Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-avustaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja järjestelmällistä HR-avustajaa liittymään asiakkaamme henkilöstöhallinnon tiimiin. Tässä roolissa toimit tärkeänä tukihenkilönä HR-osaston päivittäisissä toiminnoissa, kuten rekrytoinnin, henkilöstöraportoinnin ja työntekijäviestinnän parissa. HR-avustajana osallistut monipuolisiin tehtäviin, jotka tukevat yrityksen henkilöstöstrategiaa ja edistävät positiivista työympäristöä.
Työtehtäviisi kuuluu muun muassa työsopimusten ja muiden henkilöstödokumenttien laatiminen ja arkistointi, työntekijätietojen päivittäminen HR-järjestelmiin, uusien työntekijöiden perehdytyksen koordinointi sekä erilaisten HR-raporttien ja tilastojen laatiminen. Lisäksi osallistut rekrytointiprosessien tukemiseen, kuten työpaikkailmoitusten julkaisuun, hakemusten käsittelyyn ja haastattelujen aikatauluttamiseen.
Tehtävässä menestyminen edellyttää tarkkuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä. Arvostamme aiempaa kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä, mutta tärkeintä on halu oppia ja kehittyä HR-alalla. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa työympäristössä, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja vaikuttamaan yrityksen henkilöstöprosesseihin.
Jos olet kiinnostunut henkilöstöhallinnon tehtävistä ja haluat olla osa organisaatiota, joka panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin ja kehitykseen, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten. Lähetä hakemuksesi ja liity osaksi asiantuntevaa ja innostunutta HR-tiimiä!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Työsopimusten ja muiden henkilöstödokumenttien laatiminen ja hallinta
- Työntekijätietojen päivittäminen HR-järjestelmiin
- Uusien työntekijöiden perehdytyksen koordinointi
- Rekrytointiprosessien tukeminen ja hakemusten käsittely
- HR-raporttien ja tilastojen laatiminen
- Työpaikkailmoitusten julkaiseminen eri kanavissa
- Haastattelujen aikatauluttaminen ja viestintä ehdokkaiden kanssa
- Henkilöstöviestinnän tukeminen ja sisällöntuotanto
- Työhyvinvointia tukevien tapahtumien järjestely
- Yleinen HR-osaston hallinnollinen tuki
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva koulutus (esim. tradenomi, henkilöstöhallinto)
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Tarkkuus ja huolellisuus dokumenttien käsittelyssä
- Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Kyky työskennellä sekä itsenäisesti että tiimissä
- Perustaidot HR-järjestelmien ja MS Office -ohjelmien käytössä
- Sujuva suomen kielen taito, englannin kielen osaaminen katsotaan eduksi
- Aiempi kokemus HR-tehtävistä on plussaa
- Positiivinen ja palveluhenkinen asenne
- Halukkuus oppia ja kehittyä HR-alalla
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään HR-tehtävissä?
- Kuvaile kokemuksesi henkilöstöhallinnon tehtävistä.
- Miten varmistat tarkkuuden ja huolellisuuden työssäsi?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt aiemmin?
- Miten toimit kiireisessä työympäristössä?
- Miten suhtaudut luottamuksellisten tietojen käsittelyyn?
- Oletko osallistunut rekrytointiprosesseihin? Miten?
- Millainen on mielestäsi hyvä perehdytysprosessi?
- Miten kehittäisit työhyvinvointia organisaatiossa?
- Miten toimit, jos et tiedä vastausta HR-kysymykseen?
